С точки зрения законодательных норм ответственность, установленная и доказанная надлежащим образом, представляет собой главное основание для последующего наложения определенного взыскания.

Экономическим преступлениям по праву было отведено отдельное место в действующей законодательной системе

Трудовое законодательство РФ наделяет работников и работодателей определенными правами, которые являются неотъемлемой частью развития правовых отношений между ними.

Деловое общение, которое должно быть присуще времени исполнения трудовых функций, предполагает использование официального стиля общения в разговорах, происходящих между работниками и их руководителями.

Согласно действующим правилам, административная ответственность может устанавливаться не только в отношении организаций и различных компаний, но и в отношении должностных лиц

Не секрет, что официальные правоотношения между работником и его работодателем редко протекают без каких-либо проблем или спорных ситуаций.

Развитию малого бизнеса в нашей стране мешают многочисленные и самые разнообразные преграды.

Банкротством следует признавать особое состояние юридического либо физического лица, при котором оно полностью утрачивает возможность отвечать по собственным финансовым обязательствам

Нормы и положения действующих законов допускают ведение предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

Неисполнение работником вмененных ему трудовых обязанностей может стать поводом совершения экологического проступка, за который предусмотрены меры дисциплинарных взысканий.