В ходе исполнения трудовых функций возникают ситуации, требующие правовой оценки и урегулирования. Одним из примеров может послужить ситуация, при которой работодатель не позволяет сотруднику приступить к работе..

Бывают случаи, когда сотрудники предприятия сталкиваются с проблемой отстранения от работы, и в большинстве случаев такие поступки работодателей считаются необоснованными и незаконными...