Осуществление труда в условиях особой сложности и опасности является поводом для оформления льгот, а также для получения финансовой компенсации или иных видов компенсирования.

Особые условия утверждения и осуществления доплаты за вредные условия труда устанавливаются статьями 146 и 147 действующего ТК РФ.

Отпуск – самый желаемый период в году у каждого работника. Но существует такой список вредных профессий, который подразумевает длительность ежегодного отдыха больше, чем 30 дней.