Наверное каждый работодатель хотя бы раз сталкивался с вопросами о том, как повысить мотивацию сотрудников, тем самым увеличивая эффективность их работы...

Не секрет, что помимо основной выплаты сотрудникам – заработной платы, существуют и дополнительные. Именно к ним относится и тринадцатая заработная плата, выплата которой до сих пор практикуется во многих учреждениях и на предприятиях.

Действующие нормы в сфере бухгалтерии устанавливают главный критерий, который используется в дальнейших расчетах. Этот критерий выражен в среднем размере заработной платы...

Военнослужащие, также как и обычные работники, получают оклад за исполнение своих профессиональных обязанностей.

Вне зависимости от формы организации, заработные платы в ней разделяются по профессиям сотрудников, а также по иным критериям.

Трудовой договор затрагивает абсолютно все вопросы профессиональной деятельности, включая и оплату труда.

Стимулирующие выплаты по праву можно назвать особым видом оплаты, который носит непостоянный характер и может зависеть от многочисленных обстоятельств.

Положения самого важного государственного документа – Конституции - закрепляют обязательное право на труд, которое есть у каждого жителя нашей страны...

Депонирование заработной платы того или иного сотрудника представляет собой особую процедуру, которая, в определенных обстоятельствах, может быть применима главным бухгалтером...

Регулярную финансово-экономическую деятельность сложно представить без такого важного понятия, как "фонд оплаты труда"...