Предоставление отгулов не имеет отношения к какому-либо графику, они не обговариваются заранее и, чаще всего, требуются работникам достаточно спонтанно или даже срочно.

В трудовых правоотношениях отгулом называют дополнительный выходной день, который может быть оформлен в отношении работника за раннюю переработку либо по иным причинам.

Официально понятие "отгул" в российском законодательстве не содержится, однако именно так уже давно принято называть выходной день, выдаваемый работнику по его просьбе...

Законодательные нормы в области трудового права не содержат такого понятия, как «отгул», однако оно уже очень давно применяется в обиходе.

Среди положений действующего трудового законодательства невозможно встретить такого определения, как отгул...

Нередки ситуации, когда работник вынужден отпроситься с работы на периоды времени, которые не входят в график обычного ежегодного отпуска.

Нынешний закон РФ о труде не использует слово "отгул" для обозначения временного отсутствия на рабочем месте. Трудовой кодекс РФ регулирует такие понятия, как перерыв, выходные дни и трудовой отпуск.

Действующее трудовое законодательство дает возможность работнику отсутствовать на месте работы в определенных случаях.

Законодательство предусматривает четкий порядок использования сверхурочного труда.

Полицейским и пожарникам, служащим, занятым в вооруженных силах,  трудящимся в сфере исполнения наказаний уголовного характера, – всем необходим отдых.