Увольнение


Увольнение призывника 2017

Согласно нормам ст.. 83 ТК, п.1, ч.1 призыв к службе в вооружённых силах является уважительной причиной для расторжения трудового договора...

Увольнение сотрудников МВД

Порядок и этапы процедуры увольнения граждан, работающих в МВД, регулируются особыми положениями Федерального закона «О полиции». Помимо этого, разрыв трудовых отношений по причине болезни или травмы таких сотрудников основывается на ТК РФ.

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Положения трудового законодательства в нашей стране устанавливают список особых обстоятельств, при которых действие договора прекращается вне зависимости от воли сторон. В таком случае сама процедура расторжения отношений будет иметь определенные особенности..

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Действующие положения ТК РФ, в частности статья 81, устанавливают точный перечень оснований, по которым работодатель может законно уволить сотрудника. Одной из таких причин является несоответствие занимаемой должности.

Дистанционное увольнение

Немногие знают о том, что увольнение может быть осуществлено дистанционно, даже без посещения рабочего места..

Увольнение за неисполнение обязанностей

Трудовые нормы РФ дают работодателю полное право на увольнение сотрудника, за которым были закреплены случаи неоднократного пренебрежения своими профессиональными обязанностями..

Увольнение по срочному договору

Возможность составления и подписания срочного договора предусмотрена абсолютно для каждого работодателя, но только при наличии правовых оснований на данное действие...

Увольнение работника за прогул

Увольнение за прогул является наиболее распространенным видом наказания в том случае, если работодателю стало известно о факте отсутствия сотрудника на своем рабочем месте в течение определенного временного периода.

Моральный вред при увольнении

Компенсировать моральные страдания в судебном порядке можно лишь в том случае, если незаконность увольнения будет установлена судом.

Незаконное увольнение по собственному желанию

Казалось бы, увольнение по собственному желанию является инициативой исключительно сотрудника, а значит, исключает возможность каких-либо нарушений.

   1  2  3  >>   >>>