Такая процедура, как перевод работника на другую должность либо в иное подразделение предприятия, должна осуществляться в строгом соответствии с существующими требованиями.

Увольнение переводом представляет собой непосредственное перемещение сотрудника от одного руководителя организации к другому.

Очень часто складываются такие ситуации, когда необходимо перевести сотрудника на другое место работы. Это может быть связано с множеством причин...

Работника могут уволить или перевести с одной должности на другую в рамках одной организации, например в другом городе, или же происходит увольнение насовсем. В трудовом праве такие действия называют «переводом»