Формирование и расчет заработной платы для штата сотрудников – процедура действительно сложная и ответственная. Она требует не только отличных знаний современных требований, но и наличия опыта в данной сфере.

Несмотря на такую ответственную должность, директор любой компании также имеет законные права на получение регулярного оплачиваемого отпуска.

Все работники регулярно используют законное право на получение оплачиваемого отпуска. При этом у многих сотрудников возникают вопросы по поводу возможности получения дополнительной матпомощи к отпуску

В условиях постоянных финансовых кризисов многие компании, несмотря на свое нелегкое положение, все равно стараются не забывать о своих сотрудниках, периодически назначая им премии...

У многих сотрудников нередко накапливаются дни неиспользованных отпусков, которые они вправе взять в последующем периоде работы.

У каждого сотрудника хотя бы один раз за всю его трудовую деятельность возникала необходимость срочно взять несколько дней отгулов по различным причинам.

Положения существующих правовых норм устанавливают обязанность работодателя, осуществляющего набор сотрудников, предоставлять каждому из них ежегодный отпуск, на время которого сохраняется оклад.

Чернобыльский отпуск представляет собой дополнительную льготу для отдельных категорий сотрудников, которая гарантируется им государством.

Отказать в приеме на работу потенциальному сотруднику, имеющему 3-ю группу инвалидности, невозможно...

Наше государство предусматривает обязательное право получения регулярного отпуска для каждого сотрудника...