Любая организация рано или поздно сталкивается с появлением необходимости по четкому разграничению материальной ответственности, которая возложена на тех или иных сотрудников.

В отношении военнослужащих, законодательная база отличается большим количеством дополнительных норм и положений. Данные лица также несут материальную ответственность и обязуются возместить ущерб..

Уже на протяжении достаточно длительного времени штрафы остаются основной мерой наказания провинившихся сотрудников, а также их мотивации на дальнейшее, более качественного выполнение своих обязанностей.

Как известно, должность продавца входит в список утвержденных должностей, в отношении которых может быть заключен договор о материальной ответственности.

Действующее законодательство устанавливает два основных вида материальной ответственности – ограниченную и полную. Каждый из этих видов может быть применен в трудовых правоотношениях.

Абсолютно в любой организации важнейшим правилом является соблюдение норм учета и количества фактически имеющихся ценностей..

Недостачу, бесспорно, можно назвать отрицательной ситуацией, которая доставляет много проблем не только самому работодателю, но и его сотрудникам.

Действующее законодательство РФ предусматривает возможность установления материальной ответственности не только в отношении одного лица, но и нескольких.

В целях защиты имущества работодателя законодательство устанавливает ответственность по обязательному взысканию ущерба с виновного работника.

В том случае, если водитель использует транспорт, принадлежащий предприятию, для выполнения профессиональных обязанностей, ответственность за данный автомобиль следует закрепить документально