Для того чтобы использовать свой законный отпуск по беременности и родам, женщина в определенный период времени должна произвести подачу соответствующего заявления, которое необходимо написать на имя руководителя предприятия. На основании этого документа управляющий имеет право издать специальный приказ, который свидетельствует о предоставлении отпуска этому сотруднику.

Административным называется отпуск, который оформляют за свой счет,  в отличие от регулярного оплачиваемого. Предоставление отпуска всегда осуществляется на основании письменного заявления, поданного заинтересованным работником. Затем руководитель составляет приказ, который должен быть оформлен в строгом соответствии с действующим порядком и требованиями.

Действующие трудовые нормы дают гражданам законную возможность трудоустройства на неполную ставку. В большинстве случаев размер ставки составляет 0,5 от общей нормы работы...

Современный ритм жизни требует больших затрат, и минимальная заработная плата не способна решить такую задачу. Хорошим выходом здесь будет работа по совместительству...

Наше государство устанавливает льготы молодым мамам. Причем не только тем, которые являются работницами, но и тем, у которых имеется собственный бизнес. При этом положенные выплаты подразделяются на два основных вида...

Пособие по безработице представляет собой особый вид компенсационных выплат, назначающийся в отношении граждан, которые по каким-либо причинам на данный момент не имеют постоянного места работы...

Поиск работы редко бывает легким и быстрым. Иногда это приводит к тому, что претендент соглашается на любую должность, не осознавая сложность работы, либо неверно рассчитывая собственные силы и умения..

В соответствующем разделе трудового договора обязательно должен быть указан размер заработной платы, а также порядок ее выдачи.

Педагоги, как и многие другие категории работающих граждан, часто желают совмещать несколько работ...

Низкая зарплата, длительные поездки и прочие неудовлетворительные условия заставляют нас искать новую работу. Как же быть в этом случае и как расторгнуть договор так, чтобы обе стороны остались довольны?