Одним из наиболее важных финансовых документов, дающих возможность работнику пребывать во время болезни дома или на стационарном лечении, является лист нетрудоспособности...

Депонирование заработной платы того или иного сотрудника представляет собой особую процедуру, которая, в определенных обстоятельствах, может быть применима главным бухгалтером...

В 2013 году вышел новый федеральный закон, предполагавший новую оценку условий труда на предприятиях и в различных организациях. Именно с этого момента действующая ранее процедура...

Причиной для оформления больничного может служить не только ухудшение здоровья самого работника, но и иные обстоятельства...

В обязанности работодателя включается обязательная оплата больничного листа уже после того, как было произведено сокращение, в том случае, если наступление временной нетрудоспособности произошло...

Такие ситуации, когда в учреждение приходит сразу два исполнительных листа в отношении одного сотрудника хоть и не часто, однако, встречаются. В таком случае у бухгалтеров...

Начисление абсолютно любой заработной платы абсолютно любому сотруднику строится на общей формуле, утвержденной положениями действующего законодательства РФ...

В целях обеспечения каждого сотрудника возможностью нормального существования и проживания – законодательство РФ устанавливает определенный размер минимальной заработной платы...

Положения трудового законодательства содержат в себе нормы о предоставлении социального отпуска. Такой вид отдыха может быть предоставлен...

Такой показатель, как коэффициент трудового участия был установлен для максимально точного определения внесенного вклада сотрудника в общий производственный процесс...