Согласно нормам действующего законодательства любые трудовые правоотношения должны быть закреплены трудовым договором. Об этом говорит действующий Кодекс законов о труде.

Существующие законодательные документы могут определить самую простую и понятную для всех рабочую неделю продолжительностью в 40 часов.

Раннее расторжение трудового договора, который имел точный срок действия, осуществляется на основании положений действующего ТК РФ.

В большинстве компаний существует единица собственного штатного юриста. Наличие этой должности на предприятии имеет стратегическое значение...

Вне зависимости от того, на какую именно должность принимается сотрудник, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор..

Любое трудоустройство невозможно представить без оформления трудового договора. Не является исключением и повар..

Трудовой договор затрагивает абсолютно все вопросы профессиональной деятельности, включая и оплату труда.

Любая организация способна функционировать только при условии укомплектованного штата работников, каждый из которых отвечает за собственные обязанности, в соответствии с должностной инструкцией.

Выплата декретного пособия входит в список основных гарантий, которые нам предоставляет государство...

Законодательство нашей страны устанавливает, что содержание трудового договора может включать в себя абсолютно любые условия, не противоречащие современным нормам и действующему порядку.