У многих сотрудников нередко накапливаются дни неиспользованных отпусков, которые они вправе взять в последующем периоде работы.

Все работники регулярно используют законное право на получение оплачиваемого отпуска. При этом у многих сотрудников возникают вопросы по поводу возможности получения дополнительной матпомощи к отпуску

Несмотря на такую ответственную должность, директор любой компании также имеет законные права на получение регулярного оплачиваемого отпуска.

Положения трудового законодательства содержат в себе нормы о предоставлении социального отпуска. Такой вид отдыха может быть предоставлен...

Сотрудники, выполняющие свой труд в образовательных учреждениях, имеют возможность получить кроме основного отпуска еще и дополнительный отпуск, продолжительность которого не может превышать одного года.

Кому-то срочно требуется отпуск без сохранения заработной платы, а кого-то отправляют отдыхать практически в принудительном порядке.

Положения трудового законодательства установили минимальный срок отпуска, который представляется работникам и оплачивается работодателем.

Смерть близкого человека для каждого событие тяжелое. Государство гарантирует финансовую выплату и разрешает на несколько дней не выходить на работу, что закреплено трудовым законодательством России.

Индексация – это способ защиты трудящихся от инфляции, которая обеспечивается 130-й статьей трудового кодекса.

Нередки ситуации, когда работник вынужден отпроситься с работы на периоды времени, которые не входят в график обычного ежегодного отпуска.