В России каждый работник обладает законодательно закрепленным правом на ежегодный отпуск. Порядок выплат отпускных денег регулируется законами РФ.

Действующее трудовое законодательство РФ трактует ежегодный оплачиваемый отпуск как определенный временной отпускной период, основное назначение которого – освобождение от работы и восстановление сил сотрудникам различных организаций и учреждений.

Действующие положения трудового законодательства в РФ дают каждому работнику законную возможность воспользоваться своим правом на отпуск без сохранения заработной платы.

Когда работник решает уйти в отпуск за свой счёт и пишет заявление, работодатель издаёт приказ. Как он составляется..

Медики относятся к той категории сотрудников, которым полагается дополнительный отпуск за вредные условия труда.

В процессе трудовой деятельности нередко случаются ситуации, когда работнику срочно требуется внеочередной отпуск, оплата которого не предусмотрена действующим законодательством.

В наше время многие студенты сталкиваются с проблемой нехватки денежных средств, и именно по этой причине им нередко приходится совмещать учебу в ВУЗе с работой...