Дополнительный отпуск медработникам
Медики относятся к той категории сотрудников, которым полагается дополнительный отпуск за вредные условия труда. Но, также стоит учитывать тот факт, что не все категории специалистов к ним относятся.
Дополнительный отдых сотрудникам медицинской сферы за вредные условия труда
Согласно правительственным постановлениям, которые были приняты в 2013 году, установлен список медиков, которые имеют право воспользоваться дополнительным оплачиваемым отдыхом. К таким работникам относятся:
- Сотрудники медорганизации.
- Сотрудники медицинских подразделений.
- Работники стационаров.
- Работники, которые работают в структурах подведомственных МВД, Минобороны, ФСИН, ФСБ РФ и оказывают следующие виды медицинской помощи:
- помощь, психиатрического характера;
- противотуберкулезную помощь;
- оказание услуг людям, которые заражены ВИЧ;
- оказание помощи людям, которые работают с вирусом иммунодефицита.
Длительность дополнительного отдыха будет зависеть от категории и специальности, к которой относится медицинский работник. Данный вид отпуска может быть продолжительностью от двух недель до 35 дней.
Согласно действующему трудовому кодексу, в стаж сотрудника входит только то время, которое было отработано в определенных условиях. Длительность данного вида отдыха для каждого медицинского сотрудника определяется на дату, предшествующую уходу в указанный отпуск.
Также стоит учитывать и такой немало важный момент, который относится к рассмотрению вопроса о невозможности заменить отдых медицинскому работнику. Данный вопрос основывается на законодательной базе трудового кодекса.
Если права работника были каким-то образом нарушены, то необходимо обратиться за дополнительной консультацией к юристу, который специализируется на решении вопросов трудовых отношений, поможет оспорить незаконные действия директора организации и восстановить все права.
На каких условиях может проводиться отмена дополнительного отдыха медицинским работникам?
Согласно последним корректировкам законодательной базы, дополнительный отпуск за вредность медицинским работникам и иным категориям работникам, никто не отменял. Перечень медицинских работников, имеющих право на дополнительный отпуск, не уменьшился и не увеличился.