Законодательство РФ наделяет работодателей правом установки испытательного срока. Его основное назначение при этом заключается в проверке профессиональных качеств, навыков и умений сотрудника...

Действующие нормы ТК РФ определяют совместительство как дополнительную трудовую деятельность, выполнение которой осуществляется во время, свободное от основных функций...

Законное право на работу по совместительству имеется абсолютно у каждого гражданина нашей страны.

Гибкие графики, а также работа в сменном режиме нередко дают сотрудникам возможность трудоустройства по совмещению.

Действующие в нашей стране трудовые нормы четко разграничивают два этих понятия...

Существуют ситуации, при которых работники имеют трудовые отношения сразу с несколькими работодателями.

Совместительство можно отнести к дополнительному виду занятости, право на которую существует у каждого сотрудника.