Подписание договора о материальной ответственности можно назвать неотъемлемым этапом трудоустройства сотрудника на должность кладовщика.

Протекание правовых отношений между сотрудником и его работодателем невозможно представить без различных видов ответственности

С точки зрения действующих законодательных норм, под материальной ответственностью следует понимать определенную обязанность, возлагаемую на сотрудника

В соответствии с правилами действующего трудового законодательства РФ, каждый сотрудник, который причинил работодателю материальный ущерб, обязан возместить его в установленные сроки.