Проверка на полиграфе при приеме на работу
Эффективную реформу внутренних дел сложно представить без качественного штата сотрудников. Работники при этом должны обладать не только стандартными теоретическими знаниями и отличным уровнем подготовки, но и быть действительно честными людьми.
Для выявления неподходящих кандидатов, имеющих, например, негативные черты характера, была введена возможность прохождения проверки на полиграфе.
Процедура проверки с точки зрения действующих законодательных норм
Проверка на детекторе лжи вводится не только в органах МВД, но и во многих других организациях. Единственным условием, как правило, выступает добровольность такой проверки – то есть она может быть лишь рекомендована нынешним либо потенциальным сотрудниками, но принудить к ней невозможно.
Следует помнить и о том, что отказ в принятии на службу по причине отсутствия у лица желания проходить проверку на детекторе лжи – является нарушением прав граждан.
Но существуют также и некоторые организации, в которых проверка на детекторе является не добровольной процедурой, а принудительной. Сюда относится и МВД, в котором каждый потенциальный сотрудник обязательно должен ответить на некоторые вопросы.
Основная цель проверки
Основное назначение проверки на полиграфе заключается в проверке особенностей характера лица, также его честности в отношении тех или иных суждений. Данная процедура призвана выявить определенные черты человека, которые могут являться серьезным препятствием для службы в данной организации.
Выявленные негативные черты и обстоятельства могут заключаться в следующем:
- корыстные мотивы, направленные на получение определенной личной выгоды от службы;
- участие в коррупционных спорах;
- опыт употребления либо хранения, а также распространения наркотических веществ в прошлом;
- замешанность и подозрение в наличии связи с различными преступными группировками;
- случаи подделки документов либо намеренного предоставления недостоверной информации о себе;
- проявление скрытой жестокости, наличие садистских наклонностей, негуманное отношение к животным.
Проверка на детекторе лжи может быть проведена не только в отношении новичков во время их трудоустройства, но и по другому поводу. Например, если сотруднику назначается повышение – он снова должен доказать отсутствие у него любых негативных черт характера.
Однако действующее законодательство РФ устанавливает и определенные ограничения в отношении того, кто именно может проходить проверку. Например, ее не могут проходить следующие лица:
- которые не достигли 14 лет;
- сотрудники МВД, которые по причине определенных обстоятельств на данный момент находятся в состоянии острого переживания и стресса;
- беременные сотрудницы;
- граждане, у которых были выявлены и подтверждены определенные заболевания.
Не следует забывать о том, что любое противопоказание должно быть подтверждено документально – соответствующим медицинским заключением, справкой и т.д.
Порядок и этапы проверки
Этапы и особенности процедуры проверки могут отличаться в зависимости от действующих в организации правил, но общая схема будет выглядеть следующим образом:
- Подготовительный этап. Здесь проводится подробный инструктаж, рассказывается обо всех правилах и нюансах процедуры. Новичку могут задать свои вопросы и прояснить некоторые нюансы.
- Далее идет подписание всех необходимых документов. Таким образом, фиксируется согласие и добровольность проводимого исследования.
- Проведение еще одной разъяснительной беседы, на которой, в качестве примеров, может быть приведено несколько вопросов и т.д.
- Подготовка и проверка необходимого для процедуры оборудования. Здесь квалифицированный эксперт начинает проверку работоспособности всех приборов, начинает наклеивать датчики на тело тестируемого, после этого полиграф калибруется.
- Следующим этапом выступает сама процедура тестирования. Начинается постепенное озвучивания заранее подготовленных вопросов, а также постоянное фиксирование результатов данных ответов. В ходе тестирования, если лицо ответило не совсем явно на какие-либо вопросы, эксперт может задать дополнительные либо повторить предыдущие, пока не получит максимально твердый ответ.
- Дополнительная беседа с тестируемым лицом. Как правило, она проводится уже в конце процедуры. Здесь эксперт еще раз может спросить об интересующих его вопросах, а также уточнить некоторые нюансы, чтобы понять логику мышления.
- Окончательное фиксирование всех полученных результатов, а также их последующая проверка и обработка. Вся информация, которую эксперт узнал в ходе тестирования, является строго конфиденциальной. Она не может быть разглашена посторонним лицам, кроме самого тестируемого и непосредственного заказчика данной процедуры.
Следует также отметить, что на самой проверке в комнате могут присутствовать лишь два лица – сам тестируемый и полиграфолог. Если проверка проводится в отношении несовершеннолетнего лица – допускается присутствие его родителей либо законных представителей.
Какие вопросы могут быть заданы?
Точный перечень вопросов, которые будут заданы конкретному лицу, всегда является тайной и не может подлежать предварительному разглашению. Однако примерный список может выглядеть следующим образом:
- Отношение к оружию: любите или нет?
- Доверялась ли вам когда-либо военная тайна?
- Вы совершали кражи?
- Вы употребляли наркотические средства?
- Вы когда-нибудь водили машину в состоянии алкогольного опьянения?
- Вы убивали животное?
Следует также отметить, что тестируемое лицо всегда имеет право выразить свое несогласие в ответе на какой-либо вопрос. В таком случае данный факт обязательно фиксируется полиграфологом. Дальнейшие выводы делает работодатель.
Формулы успеха
В соответствии с многочисленными исследованиями, можно утверждать достаточно высокую степень эффективности полиграфа. Как правило, точность полученных результатов находится в пределах 95-97%.
При озвучивании каждого вопроса эксперт фиксирует такие показатели, как: пульс проверяемого, учащение дыхания, потоотделение и т.д.
Даже если человек обладает высоким уровнем самообладания, обмануть полиграф практически невозможно. При озвучивании «особенных» для человека вопросов, его сердцебиение учащается автоматически, вместе с изменениями и других показателей деятельности. Случаи обмана полиграфа были зафиксированы в судебной практике, но это, как правило, абсолютно единичные ситуации, при которых проверку проходили патологические вруны.
Для того чтобы процедура проверки прошла максимально и гладко, необходимо придерживаться следующих советов:
- накануне следует пораньше лечь спать и отлично отдохнуть;
- за несколько дней до назначенного дня следует ограничить себя от чрезвычайных волнений и стрессов, насколько это возможно;
- исключить употребление спиртных напитков, а также различных успокаивающих медицинских препаратов.
Помимо этого, следует как можно меньше думать о предстоящей проверке, иначе организм войдет в стадию нервозности, а результаты исследования могут быть значительно искажены и неправдивы.
«Провал» на тестировании
Результат проведенной проверки может быть выражен в одном из двух вариантов: успешное прохождение проверки и рекомендация поступления на службу либо не рекомендация к оформлению.
Если кандидат показал отрицательные результаты, за ним сохраняется право прохождения повторной проверки, но только спустя 6 месяцев после последней процедуры. Если во второй раз результаты изменятся на положительные – кандидат будет принят на должность.
Касаемо уже работающих сотрудников, которые проходили проверку ради повышения, отрицательный результат, скорее всего, закроет им путь по карьерной лестнице. Помимо этого, к этому может добавиться и проверка, которая будет организована на основании получения определенных результатов после исследования на полиграфе.
Проверка на полиграфе уже достаточно давно занимает особое место в процедуре трудоустройства в «серьезные» организации. Именно она нередко позволяет работодателю своевременно отклонить неподходящие кандидатуры, тем самым исключив негативные последствия, которые могли бы возникнуть в случае их трудоустройства.