Номинальный директор
В последнее время понятие «номинальный директор» получило широкое распространение, особенно в области оффшорного бизнеса и трудовых отношений данной сферы. Однако несмотря на популярность этой должности у многих до сих пор возникают вопросы о том, что же именно под ней подразумевается, и какие функции может взять на себя такой руководитель. Знать это необходимо, так как нередко отсутствие четких представлений о данном понятии ведет к появлению достаточно серьезных проблем, вплоть до приостановки деятельности той или иной компании.
Само понятие «номинальности» заключается лишь в условном руководстве конкретной фирмой, либо организацией. То есть имя определенного человека может фигурировать в уставе компании, а также в иных учредительных документах, но абсолютно никакие управленческие функции осуществляться им при этом не будут. В то время как реальное управление компанией, включая принятие всех важнейших решений, осуществляется абсолютно другим лицом. Номинальный руководитель, а точнее - его имя, необходимо лишь для оформления требуемой документации, особенно, если нужно, чтобы имя и данные реального руководителя оставались в секрете. Такой директор может выполнять небольшие функции, но к ним не относится управление компанией и принятие регулярных управленческих решений. Фактически, у номинального директора вообще не имеется никаких полномочий относительно распоряжения регулярной деятельностью компании. Однако следует помнить, что документы, создаваемые компанией, должны содержать в себе данные именно о фиктивном руководителе, так как он указан в уставных бумагах компании. Сюда относятся и правовые соглашения по различным сделкам, в которых компания выступает в роли полноценного участника.
Представлять номинального руководителя может как организация, так и физическое лицо. На сегодняшний день разработано достаточное количество самых различных и вполне эффективных схем деятельности, при которых номинальный директор может нести определенную ответственность перед организацией, и в тоже время, он не может осуществить абсолютно никаких действий, способных причинить ей какой-либо вред.
Когда требуется номинальный директор?
Необходимость в срочном назначении номинального директора может возникнуть у заинтересованных лиц в следующих наиболее популярных случаях:
- для того, чтобы все сделки, в которых принимает участие компания, были анонимными;
- для засекречивания всех данных о реальном руководителе компании;
- когда необходимо осуществить какие-либо управленческие действия, но руководитель компании находится в другом государстве;
- если появилась необходимость в срочном увеличении текущего штата организации.
Однако назначение номинального директора может нести в себе и определенные отрицательные нюансы, о которых всегда следует помнить. Основным из них можно назвать невозможность открытия банковских счетов. Помимо этого, номинальный директор все же может попытаться захватить управление компанией.
Риски при назначении номинального руководителя
Присутствие во всех уставных документах номинального директора таит в себе достаточно серьезные риски, которые могут обернуться весьма негативными последствиями для заинтересованных лиц. В случае наступления определенной ответственности за неправомерные действия, либо при неожиданных и форс-мажорных обстоятельствах, номинальный директор может не понести абсолютно никакого наказания, ведь он является всего лишь фиктивным лицом данной компании. В тоже время, наказание может быть назначено в отношении реального руководителя.
Для того, чтобы обезопасить реального директора, а также саму фирму от неправомерных посягательств, заинтересованному лицу следует позаботиться об обязательном наличии двух главных документов:
- Соглашение, в котором будут содержаться сведения о расторжении ранее подписанного фиктивным директором договора. Именно данный документ в будущем позволит осуществить увольнение фиктивного руководителя и заменить его другим человеком.
- Нотариально заверенная доверенность на все основные действия, включая принятия различных управленческих решений. Данные полномочия фиктивный директор должен официально передать реальному руководителю. Документ обязательно должен быть оформлен соответствующим образом, иметь дату составления, а также печать нотариуса.
Не лишним станет и создание специального документа, в котором фиктивный руководитель даст официальное согласие на отказ от каких-либо полномочий по управлению компанией.
Номинальный директор и его ответственность
Так как сам директор является фиктивным, его ответственность также не может являться существенной и серьезной. В отношении всех документов, которые были подписаны таким руководителем, ответственность будет нести сама компания, а не данное лицо.
Существующая практика показывает, что привлечь фиктивного руководителя к какой-либо ответственности бывает достаточно сложно. Проблемы возникают уже на первоначальном этапе – когда требуется доказать, что данный руководитель действительно не является реальным директором.
Но, несмотря на это, определенная ответственность за незаконные действия фиктивного директора все же может быть назначена. Например, за ложные сведения, которые это лицо представило в отдел налоговой инспекции, ему может грозить денежный штраф в установленном размере. За более серьезные нарушения может последовать и дисквалификация руководителя. Естественно, предварительно сам факт наличия нарушений придется доказывать. Если соответствующие доказательства будут представлены заинтересованными лицами, дело перейдет на рассмотрение в мировой суд.
Если судебный орган примет решение о последующей дисквалификации руководителя, он не сможет выступать в роли фиктивного директора в течение всей продолжительности указанного в документе срока дисквалификации.
Наказание также обязательно последует и в том случае, если виновное лицо представило в уполномоченный орган фальсифицированные документы, содержащие в себя искаженные, либо несуществующие сведения. Сюда также можно отнести и случаи, когда данные документы были получены преступным путем, либо когда размещение там определенных сведений стало результатом угроз и психологического давления на ответственное лицо.
В таком случае виновному гражданину может быть назначено такое наказание как:
- выполнение определенных принудительных работ, срок которых может составлять до 3-х лет. Точный период будет зависеть от тяжести совершенного правонарушения, а также от иных дополнительных обстоятельств дела;
- лишение свободы за незаконное деяние – до 5 лет;
- лишение свободы вместе с назначением дополнительного денежного штрафа в определенном размере, установленном судебным решением, обязательного для исполнения виновным лицом.