Регулярный медицинский осмотр на работе
На современном рынке труда существуют такие профессии, где для работы недостаточно лишь наличия требуемого образования или опыта. Необходимо еще и отличное здоровье, а также прекрасная физическая подготовка. Уровень таких показателей выявляется обязательным медицинским осмотром.
В большинстве случаев, справка о текущем состоянии здоровья требуется при работе с вредными веществами либо при наличии опасных условий во время исполнения трудовой деятельности. Работодатель же, в свою очередь, обязан сделать все, чтобы поддержать нормальное состояние здоровья своих работников, сводя к минимуму риск развития профзаболеваний.
Основные разновидности осмотров
Профессиональные медицинские осмотры, регулярно проводимые на различных предприятиях и в организациях, можно разделить на три основных группы:
- предварительные;
- периодические;
- внеочередные.
Предварительное обследование, как правило, проводится в самом начале трудовых отношений, во время трудоустройства кандидата на определенную должность. Процедура включает в себя различные мероприятия, включая фиксирование полученных результатов и их последующее сравнение с существующими и общепринятыми нормативами.
Периодическое обследование, как правило, имеет главную цель – профилактику и постоянный контроль над текущим состоянием здоровья работников. В том случае, если во время периодического осмотра были выявлены негативные изменения, в отношении конкретного работника может быть поставлен вопрос о возможности дальнейшего продолжения его профессиональной деятельности в данной организации.
Внеочередное обследование может быть инициировано как самим сотрудником, так и его работодателем, например, если у них имеются определенные подозрения относительно ухудшения состояния здоровья. Помимо этого, срочные осмотры могут быть проведены и после различных аварий на производстве, а также иных чрезвычайных ситуаций.
Действующие трудовые нормы устанавливают необходимость проведения обязательно и регулярных медицинских обследований в следующих профессиональных сферах:
- Транспортная.
- Работы, на которых было официально зафиксировано наличие вредных либо опасных условий труда.
- Медицинская и образовательная сферы.
- Сфера, непосредственно связанная с пищевой промышленностью либо с общественным питанием.
- Коммунальные работы, а также деятельность, связанная с постоянным обслуживанием водопроводов и т.д.
Действующие нормы законодательства также устанавливают, что к особым работам, характеризующимся наличием вредных или опасных условий, не могут быть привлечены несовершеннолетние граждане.
Особый порядок проведения регулярных осмотров устанавливается для определенных категорий сотрудников, к которым относятся:
- работники, зараженные вирусом ВИЧ, либо те, кто постоянно контактирует с данным вирусом;
- сотрудники спасательных организаций и служб;
- работники в области атомной энергетики.
Какие врачи участвуют в медицинском осмотре?
Точный список медицинских специалистов, которые будут принимать непосредственное участие в осмотре, будет зависеть от конкретной должности, а также от иных индивидуальных обстоятельств. Каждый из медицинских работников должен быть указан в специальном списке-направлении.
Стандартный список специалистов будет включать в себя:
- хирурга;
- невропатолога;
- окулиста;
- отоларинголога;
- терапевта.
К обязательным медицинским обследованиям при осмотре можно отнести флюорографию, анализы крови и мочи, а также проверку работы сердца.
Перед началом всех обследований терапевт должен изучить медицинскую карту работника, проверив наличие всех требуемых прививок, а также рассмотрев истории болезней. Решение о профпригодности либо непригодности принимается на основании действующих требований конкретной профессии. Например, для некоторых должностей допускается работа в очках и наличие не слишком хорошего зрения, в то время как для других - это абсолютно неприемлемо.
Требования в области гигиены
Минздравсоцравития подготовило и утвердило подробный перечень требований, устанавливаемых для регулярных медицинских осмотров в конкретных профессиональных областях. Например, ими было установлено обязательное проведение следующих обследований:
- взятие анализа крови на изучение содержащихся в ней эритроцитов, уровня гемоглобина и т.д.;
- анализ мочи на уровень сахара, а также на иные важные показатели;
- рентгенография грудной клетки либо ее флюорография;
- биохимическое исследование крови на уровень находящейся в ней глюкозы, а также холестерина.
Для женщин потребуется проведение дополнительных исследований, которые включают в себя:
- осмотр врача гинеколога и взятие соскоба для дальнейшего исследования состояния флоры;
- взятие анализа на цитологию;
- проведение маммографии, либо УЗИ молочных желез – в том случае, если женщина уже достигла возраста 40 лет.
В большинстве случаев, обследование офтальмолога также является обязательным. На осмотре он выявляет и устанавливает следующие показатели: остроту зрения, уровень глазного давления, качество фокусировки, цветоощущения и т.д.
Все вышеуказанные обследования относятся к стандартным профессиям, в которых отсутствуют особо вредные условия производства, требующие, например, регулярной выдачи молока. Если же рассмотреть наиболее опасные работы, то список обязательных медицинских процедур и соответствующих специалистов возрастет в несколько раз.
Проведение медицинского осмотра как обязательная и регулярная процедура
До проведения медицинского осмотра на предприятии должен быть разработан подробный план данной процедуры, с указанием конкретных параметров, а также списка обязательных специалистов.
Точный перечень опасных либо вредных факторов, которые были зафиксированы на производстве, вместе с информацией о каждом работнике должен быть передан в местный орган санэпиднадзора, для согласования и последующего утверждения.
В обязанности работодателя также будет входить и обязательная оплата дня, в который сотрудниками был пройден медицинский осмотр. Согласно действующим нормам, оплата должна соответствовать среднему размеру заработной платы за один рабочий день.
Помимо этого, некоторые либо все мероприятия осмотра могут быть платными. А это значит, что ответственное лицо должно заранее позаботиться о заключении соответствующего договора на оказание платных услуг. При этом у организации, которая их окажет, обязательно должна иметься действующая лицензия, подтверждающая наличие полномочий на осуществление медицинской деятельности.
Чаще всего, обязанности по организации и документальному оформлению регулярных медицинских осмотров возлагаются на сотрудников отдела кадров. Именно он осуществляет внесение необходимых записей в журнал, а также проводит иные стандартные процедуры. Полученные в ходе осмотров результаты подлежат обязательному документальному фиксированию.
В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не прошел обязательный медицинский осмотр, работодатель не может допускать его к работе. В противном случае, к руководителю организации, а также к иным ответственным лицам могут быть применены определенные меры наказания. В большинстве случаев, они будут выражены в денежных штрафах:
- для лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей – до 25 000 рублей;
- для организаций, предприятий и иных юридических лиц – до 130 000 рублей.
Несоблюдение санитарных норм также будет грозить руководителю определенной ответственностью. Самое суровое наказание будет применено к нему в том случае, если допуск к работе лица, не прошедшего медицинский осмотр, привел к крайне негативным последствиям, например, смерти другого сотрудника и т.д.
Действующие нормы в области трудового законодательства обязывают каждого работодателя заботиться о здоровье своих сотрудников. Это особенно актуально для тех руководителей, работа у которых сопряжена с опасными либо вредными условиями труда. Именно они должны вести регулярный учет профилактических медицинских осмотров, а также устраивать внеочередные обследования в том случае, если на это действительно имеются определенные причины.