Методы поиска работы
Практически каждому гражданину нашей страны знакомо то неприятное ощущение, когда поиски подходящей вакансии долгое время не приносят абсолютно никаких положительных результатов. При этом у человека может иметься и необходимый опыт, а также отличное образование.
Так что же нужно сделать, чтобы действительно найти идеальную работу, и существует ли какой-либо алгоритм поисков?
Основные методы поиска
Для того чтобы стать сотрудников какой-либо организации как можно скорее, необходимо придерживаться определенной схемы, которую уже можно назвать проверенной:
- Для начала необходимо точно определиться с собственными желаниями в плане дальнейшей профессиональной деятельности. Нужно понимать, какую должность следует искать и, вообще, в каком направлении дальше развиваться. В учет нужно ставить также и собственные возможности: имеющееся образование, текущий опыт, стаж и т.д.
- Не помешает также заранее составленное резюме. В данном документе указывают все стандартные сведения о соискателе – его возраст, текущий опыт, профессиональный качества, навыки и т.д. Примеры заполненных резюме в огромном количестве можно найти на соответствующих тематических сайтах.
- Не лишним будет рассказать о собственных поисках друзьям, родственникам, а также знакомым. Нередко случай играет большую роль – у кого-то на работе вполне может иметься свободная вакансия, идеально подходящая по требованиям.
- Если соискатель претендует на достаточно серьезную должность, например, ведущего специалиста, вполне полезно будет обратиться в специальные компании, занимающиеся подбором и трудоустройством кадров. В этой организации можно оставить заполненную анкету. При появлении соответствующей вакансии специалист сразу же оповестит соискателя.
- Не стоит игнорировать и такие проверенные способы поиска работы, как размещение объявления в газете. Многие работодатели изучают представленные там предложения и регулярно приглашают на собеседование потенциальных сотрудников. Можно использовать также и более современных метод – размещение собственного объявления на специальных сайтах о поиске работы либо на форумах.
- В интернете также можно вести постоянное наблюдение и о текущих вакансиях. Как правило, рынок предложений обновляется достаточно быстро и всегда есть шанс, что соискатель встретит идеально подходящую ему вакансию.
При этом каждому предложению следует уделить особое внимание, не исключая его по причине наличия, например, небольших минусов. Вполне возможно, что более близкое знакомство с работой докажет, что плюсов в данной вакансии гораздо больше.
С другой стороны, устраиваться на первую попавшуюся вакансию тоже не стоит. Если есть возможность подождать, лучше все же рассмотреть хотя бы еще несколько предложений, вдруг следующие будут значительно лучше?
Анализ представленных предложений
Все потенциальные предложения, а также предложенные вакансии необходимо фиксировать, чтобы не упустить возможность трудоустройства. При этом нужно отмечать сроки, в которые работодатель обещал перезвонить, либо связаться другим образом. Расплывчатые формулировки «Мы вам перезвоним», как правило, не имеют дальнейшего продолжения, поэтому им не стоит уделять много внимания.
Если на заинтересованную вакансию откликнулся работодатель и пообещал перезвонить в течение определенного период времени, этот срок можно переждать, взяв на предварительный учет другие предложения и полностью не отказываясь от них.
Отправляясь на собеседование, особое внимание стоит уделить и внешнему виду. Он должен быть максимально опрятным и свежим. Не нужно сильно волноваться и относиться к собеседованию слишком серьезно, иначе велик шанс разочарования, если работодатель вынесет официальный отказ в трудоустройстве.
Не лишним будет и изучение первоначальной информации о предприятии, на котором открыта вакансия. Это позволит составить определенное представление о должности, а также о самой компании в целом.
Интернет-порталы для поиска вакансий
Интернет-площадка для общения и развлечений, которая давно положительно зарекомендовала себя. На ней имеется соответствующий раздел как для работодателей, так и для соискателей. При этом заинтересованное лицо может указать свои качества, профессиональные навыки, а также иную важную информацию.
Первоначальным этапом является обязательная регистрация. Она включает в себя стандартные действия, например:
- размещение фотографии;
- заполнение информации о текущем местонахождении;
- включение сведений об опыте работы с указанием названий организацией, а также периодов трудовой деятельности там;
- указание иных общих сведений, которые могут быть интересны работодателю – хобби соискателя, его особые умения, навыки, наличие водительских прав и т.д.
Общаясь с различными людьми на данном сайте, можно расширить свои контакты. Таким образом, с каждым днем соискателя будут видеть все больше и больше других зарегистрированных пользователей. Следовательно, шансы в скором времени найти работу, также увеличатся. При этом инициатором знакомства может выступать и сам соискатель. Это является отличной возможностью заявить о себе, ведь не всегда работодатель сам может найти подходящего сотрудника.
Avito
Является одним из самых популярных российских сайтов, который изначально создавался для продажи и покупки самых различных вещей. Однако сейчас на нем достаточно успешно функционирует и алгоритм поиска работы.
Одним из главных преимуществ данного сайта можно назвать удобство – пользователь сам может выстроить настройки поиска вакансий, которые идеально подходят именно ему. Например, он может выбрать сферу деятельности, территорию расположения работодателя, желаемый график работы, а также ограничить уровень размера заработной платы, установив минимальные и максимальные рамки.
Сайт сможет оказать существенную помощь даже тем соискателям, которые живут в достаточно маленьких регионах нашей страны.
Лидеры в списке сайтов поиска вакансий
В настоящий момент на территории нашего государства функционируют несколько наиболее успешных сайтов, на которых огромное количество людей регулярно находят подходящие вакансии:
- HeadHunter – распространенный сайт, который интересен тем, что помимо поиска вакансий и соискателей, он оказывает услуги и в составлении грамотного резюме, а также предлагает помощь в других вопросах;
- SuperJob – постоянно пополняется большим количеством вакансий во всех сферах деятельности;
- Rabota.ru – сайт интересен наличием мобильного приложения, которое обеспечивает дополнительное удобство и позволяет всегда оставаться на связи с потенциальными работодателями;
- Job.ru – один из самых первых российских интернет-порталов для поиска работы, имеющий отличную репутацию;
- Free-lance.ru и иные подобные биржи позволяют осуществлять поиск удаленной работы.
Территориальные особенности
Вопрос трудоустройства на конкретной территории будет зависеть от множества факторов, в частности, от состояния экономики в данном регионе, от количества крупных предприятий и т.д. Естественно, сложнее всего найти подходящую работу в отдаленных местностях и в провинции.
Результатом таких сложностей нередко становится переезд, на который все чаще и чаще решаются многие граждане.
Однако перед тем как принять решение о смене места жительства, необходимо изучить особенности новой территории, чтобы вновь не столкнуться с проблемами поиска работы.
Помимо этого, помочь могут и современные технологии. Например, уже многие организации практикуют проведение собеседований по скайпу. В таком случае можно сначала найти работу и только потом принимать окончательное решение о переезде.
Поиск работы всегда был достаточно сложным вопросом для многих граждан. Однако не следует отчаиваться при первых неудачах. Главное – определиться с нужным направлением и хотя бы примерно сформировать представление о будущей должности. Следующим этапом станет правильное заявление о себе. Для этого можно использовать все доступные способы, которые были описаны выше.
Следует помнить о том, что при наличии ценных профессиональных качеств и навыков соискатель обязательно найдет идеально подходящую для себя должность. Иногда нужно просто немного подождать.