Декретные выплаты на второго ребенка
По состоянию на начало текущего года отмечается несколько важных изменений, которые затронули порядок начислений и выплат декретных тем женщинам, которые стали матерью второй раз. Данные изменения затронули вопросы индексации материальной помощи, что стало причиной невесомого увеличения ее объема.
Весь перечень выплат, а также пример их расчета представлен ниже.
Декретные на второго рожденного
Все выплаты, которые положены матери, родившей ребенка, находятся в прямой зависимости от ряда обстоятельств, среди которых:
- количество рожденных в семье детей
- предусмотренные льготы
- нахождение матери в конкретном субъекте РФ
- статус матери (трудоустроенная, безработная, студентка)
Исходя из данных критериев, выделяются следующие группы пособий:
Пособия единовременного характера
В качестве самой важной выплаты, которая предоставляется беременной и родившей женщине, выступает пособие, связанное с беременностью и родами. Претендовать на него могут женщины, которые:
- имеют место официального трудоустройства;
- являются студентками-очницами;
- относятся к субъектам предпринимательства при условии совершения отчислений в ФСС;
- получили статус безработных.
Размер пособия, а также порядок его расчета, определяется в зависимости от того, к какой категории отнесена женщина.
За получением причитающихся выплат необходимо обращаться к работодателю или руководству учебного заведения, а также в соответствующую социальную службу.
Кроме того, женщины имеют право получить единовременное пособие, которое предоставляется вне зависимости от того, какой по счету ребенок был у нее рожден. Размер такого пособия составил в 2019 году 16873,54 руб.
Пособия ежемесячного типа
С момента рождения второго малыша и до достижения им полутора лет у женщины существует право получения пособия на ежемесячной основе, размер которого равен:
- 40 % от общего размера среднего уровня заработка, полученного на протяжении двух последних лет при официальном трудоустройстве;
- 6154,64 руб. Данный объем средств предоставляется безработным женщинам, имеющим страховой стаж не более 6 мес.;
Второй вид пособия относится к виду минимального пособия. Это означает, что любая женщина может претендовать как минимум на получение такой суммы средств.
Данная выплата может быть получена матерью или отцом ребенка, а также любым его родственником, со стороны которого осуществляется уход за малышом.
Предоставление сертификатов
Одним из видов пособий, связанных с рождением очередного ребенка, является материнский капитал. Данный вид помощи представляет собой документ, который имеет номинальную денежную сумму. Такие средства могут быть истрачены только на определенный круг целей (будущее обучение ребенка, улучшение условий проживания).
Как и на протяжении двух прошлых лет, размер пособия не был изменен. Он зафиксирован на уровне 453 тыс. руб.
На территориях отдельных субъектов нашей страны предусмотрены разнообразные программы, нацеленные на оказание поддержки родителям. К таковым дополнительным возможностям относится предоставление пособий и субсидий, продление сроков регулярных выплат и пр. Возможность предоставления дополнительных выплат, напрямую зависит от выполнения бюджетов.
Существенные условия осуществления выплат
Правила, по которым осуществляется расчет пособий, связанных с беременностью и родами, зависят от того, имелось ли у женщины место официального трудоустройства. При его наличии размер пособия в полном объеме выплачивается работодателем. В качестве основания выплаты служит наличие листка нетрудоспособности. Объем пособия в данном случае равен полному среднему заработку, который имела женщина на протяжении двух последних лет. Средний показатель заработка подлежит умножению на определенное приказом количество отпускных дней.
На законодательном уровне определены предельные границы суммы пособия. Его расчет осуществляется с применением показателя МРОТ и находится в зависимости от того, какие по типу роды были у женщины. Так, при обычных родах уровень минимального пособия составит чуть более 34,5 тыс. руб., а максимального 265,8 тыс. руб. Если роды проходили с осложнениями, подтвержденными медицинскими документами, минимум выплат будет находиться в границах 38,5 тыс. руб., а максимум составит более 296,2 тыс. руб. При многоплодной беременности, минимальное пособие составит 47,8 тыс. руб., а максимальное – 368,3 тыс. руб.
В качестве примера можно рассмотреть выход сотрудницы Ивановой И.И., трудоустроенной в ООО «МИР», в отпуск, связанный с беременностью и родами. Начало отпуска определено листком нетрудоспособности и приходится на 15.04.2017. Беременность проходит без осложнений. Иванова И.И. находится в трудовых отношениях с предприятием на протяжении 5 лет, что позволяет принять для расчета данные о заработке, полученном на протяжении последних 2-х лет.
За 2015 год сотрудницей было получено 175 тыс. руб. в качестве зарплаты, 19,5 тыс. руб. в качестве отпускных и 4 тыс. руб. в качестве выплаты за 13 дней заболевания, подтвержденного больничным листом. За 2016 год сотрудница получила 190 тыс. руб. в качестве зарплаты и 21 тыс. руб. в качестве отпускных. Средний заработок будет рассчитан путем сложения всех выплаченных сотруднице сумм, а также деления этого показателя на количество дней в двух годах без учета периода нахождения на больничном. В рассмотренном примере средний заработок будет равен 566 рублям. Пособие при обычных родах будет равно 566 руб. * 140 дн. = 79240,00 руб. Пособие в полном объеме подлежит перечислению работодателем в тот момент, когда со стороны сотрудницы передан в бухгалтерию больничный лист. Осложнения, которые были отмечены во время родов, увеличивают период отпуска, что влияет и на сумму пособия, которое в данном случае составит 566 руб. * 156 дн. = 88296,00 руб. Увеличение отпуска происходит и в тех случаях, когда ребенок рождается преждевременно. Отпуск достигает 194 дня, а пособие увеличивается до 109804,00 руб. При предъявлении окончательного больничного осуществляется доначисление сумм пособия в зависимости от положенных женщине дней отпуска. Расчет ежемесячного пособия будет выглядеть следующим образом: 566 руб. * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.
Женщины, которые не имеют места трудоустройства и не имеют статуса безработных, не могут претендовать на данные виды выплат. Причиной тому служит прямая зависимость выплат от факта и объема взносов, совершаемых от доходной части в адрес ФСС. Размер ежемесячного пособия, выплачиваемого безработным женщинам, составляет 615,47 руб.
Как рассчитывается пособие, в случае нахождения женщины в декретном отпуске
Существенные отличия присущи тем ситуациям, когда рождение второго ребенка приходится на период нахождения женщины в декрете, обоснованном рождением первого малыша и уходом за ним. Главная особенность состоит в том, что расчет причитающихся сумм осуществляется не от заработка, полученного за два предшествующих декрету года, а за тот период времени, который предшествовал первым родам. Данное правило свидетельствует о том, что женщина, оформившая новый декретный отпуск, будет получать в этот период тот же объем материальной помощи, который она получала в связи с рождением первого ребенка. Данное положение является довольно выгодным для тех женщин, которые имели высокий средний доход в момент их выхода в декрет в первый раз. Выплаты, которые осуществляются на ежемесячной основе, подлежат осуществлению в совокупности. Их объем не может быть ниже, чем средний заработок работницы, полученный ею на протяжении двух последних лет.
Порядок, который используется в 2019 году, при расчете декретного пособия, практически не отличается от того порядка, который использовался бухгалтерскими работниками при начислении пособий в прошлые временные периоды. Главным показателем таких начислений выступает средний заработок, рассчитанный за предшествующие 2 года. Несущественная разница коснулась объема единоразовых выплат.