Согласно трудовому законодательству, трудовое время сотрудника не должно превышать сорока часов в течение недели. Если данная статья Трудового кодекса нарушается, работник вправе потребовать компенсации и прибегнуть к судебному разбирательству.

Каждое предприятие, на котором трудятся сотрудники, должно учитывать время, отработанное каждым из них. Для этого существует табель учета рабочего времени...