С юридической точки зрения индивидуальный трудовой спор представляет собой конфликт, возникший между сотрудником организации и его работодателем в отношении каких-либо вопросов.

На земле не существовало ни одного поколения, которое было бы довольно тем, чем оно занимается. Человек всегда будет чем-то недоволен...